AIDE SOIGNANT (F/H)

Aide-soignant à Limoges 8

Offre d'emploi : AIDE SOIGNANT (F/H) à Isle (87), Intérim - 5 Jour(s). Offre publiée le 7 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Isle 87170
Contrat: Intérim - 5 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteSouhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant-e (F/H) en établissement médico-social ?Au sein d'un établissement médico-social, vous accompagnez les patientes et patients dans les actes essentiels du quotidien - Vous assurez les soins d'hygiène,

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Le marché d'aide-soignant — Haute-Vienne (87)

13 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Vienne), 452 en Nouvelle-Aquitaine, 3 442 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 350 € (sur 136 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 54 % CDD, 31 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Residence Les Briances, Ehpad Residence La Pelaudine.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Isle 87170 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?