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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Isle (87), Intérim - 5 Jour(s), Mensuel de 2205.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Appel Médical
Lieu
Isle 87170
Contrat
Intérim - 5 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 2205.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant-e (F/H) en établissement médico-social ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous accompagnez les patientes et patients dans les actes essentiels du quotidien

- Vous assurez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés à chaque personne
- Vous participez à l'observation de l'état de santé et transmettez les informations pertinentes
- Vous contribuez au maintien de l'autonomie et au bien-être des patientes et patients

Voilà ce que notre client vous propose Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 15 euros/heure

Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires Avantages CSE

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Description du profil :

Vous justifiez d'une première expérience et accompagnez les patients avec rigueur, écoute et bienveillance
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant
- Vous assurez les soins d'hygiène et de confort avec attention
- Vous appliquez les protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement
- Vous collaborez efficacement avec les équipes pluridisciplinaires et les proches

Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

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Le marché d'aide-soignant — Haute-Vienne (87)

  • 13 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Vienne), 452 en Nouvelle-Aquitaine, 3 442 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 350 € (sur 136 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 54 % CDD, 31 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Residence Les Briances, Ehpad Residence La Pelaudine.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2205.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 5 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuIsle 87170
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 210 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 080 € et 2 350 € ; 157 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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