Aide-soignant (f/h) - EHPAD DU PORZAY - Résidence Ti Lann

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Date limite de candidature : 26 novembre 2026 (dans 25 jours).

Centres communaux d'Action SocialePubliée il y a 5 jours

AutreEmploi public

Entreprise: Centres communaux d'Action Sociale — Finistère (29)
Lieu: 29
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Débutant
Secteur: Médical et paramédical

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AIDE SOIGNANT (F/H) — Perros-Guirec CDD

Description du poste

Aide soignante dans un EHPAD de 60 résidents dont 12 lits en secteur fermé
• Accompagnement à la personne : aide au lever, aide à l’habillage, aide au coucher,
aide aux repas, écoute et stimulation, animation,
• Change des personnes incontinentes,
• Nursing,
• Réfection du lit
• Mise à jour des dossiers des résidents,
• Mise à jour du cahier de transmission,
• Travail de collaboration avec les médecins, les infirmières, les kinésithérapeutes, les pharmaciens,
• Surveillance de la prise de médicaments
• Petits pansements
• Prévention des escarres
• Participation à l’entretien des locaux

Profil recherché :
débutant(e) accepté(e)
À propos de l'offre
Informations complémentaires
cv+ lettre de motivation obligatoire
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
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Médecin de PMI (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Médical et paramédical

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Source : Choisir le service public. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	29 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant — « débutant(e) accepté(e) » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Vacant à partir du 01/01/2027 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« cv+ lettre de motivation obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)