AIDE SOIGNANT EN IME (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Crédin 56580
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement médico-social situé à CREDIN offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) de la santé, vous apprécierez de rejoindre cet établissement en pleine croissance, reconnu pour ses fortes valeurs humaines, où vous pourrez contribuer activement à améliorer la qualité de vie des patients.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement médico-social ?
Vous contribuerez à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies au sein d'un établissement médico-social - Vous assurerez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins individuels - Vous participerez à l'observation de l'état de santé et transmettrez les informations à l'équipe soignante - Vous favoriserez le maintien de l'autonomie et le bien-être des personnes accompagnées
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois : tâches à la journée selon vos disponibilités
- Salaire: 15 euros/heure selon la convention collective de l'établissement
Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
- Avantages CSE
- Frais de transport
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) de la santé, vous apprécierez de rejoindre cet établissement en pleine croissance, reconnu pour ses fortes valeurs humaines, où vous pourrez contribuer activement à améliorer la qualité de vie des patients.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement médico-social ?
Vous contribuerez à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies au sein d'un établissement médico-social - Vous assurerez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins individuels - Vous participerez à l'observation de l'état de santé et transmettrez les informations à l'équipe soignante - Vous favoriserez le maintien de l'autonomie et le bien-être des personnes accompagnées
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois : tâches à la journée selon vos disponibilités
- Salaire: 15 euros/heure selon la convention collective de l'établissement
Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
- Avantages CSE
- Frais de transport
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | « Salaire: 15 euros/heure selon la convention collective de l'établissement » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Crédin 56580 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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