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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Appel MedicalPubliée le 6 octobre 2026
CDI
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Saint-Coutant 79120
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

Notre client est un établissement situé à ST COUTANT qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client offre un environnement médical engagé socialement (égalité, inclusion, diversité) et respectueux de l'environnement, où vous pourrez relever des défis excitants et travailler sur des sujets stimulants.Être l'Aide soignant(e) qui transforme le quotidien des résidents âgés vous motive-t-il ?
Dans un environnement où bienveillance et respect sont primordiaux, vous êtes chargé(e) de contribuer activement au bien-être des résidents.
- Fournir des soins d'hygiène quotidienne pour assurer le confort des résidents
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne pour favoriser leur autonomie
- Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents en étant attentif(ve) à leurs besoins
- Collaborer avec l'équipe médicale afin d'assurer une prise en charge globale et coordonnée
- Contribuer à l'entretien de l'espace de vie des résidents pour garantir un environnement agréable et sécurisant

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: contrat

- Salaire: 2200 euros /mois

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Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

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Salaire« Salaire: 2200 euros /mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Coutant 79120
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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