Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Orange
Aide-soignant - EHPAD (H/F)
PROVENCE RHPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Provence Rh
- Lieu
- Orange 84100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 17.0 Euros à 21.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vitalis Médical Avignon recherche un(e) aide-soignant (H/F) pour intervenir en vacation de nuit au sein d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à proximité d'Orange.
Intégrez une résidence où la qualité de l'accompagnement repose sur l'engagement d'équipes pluridisciplinaires investies. L'établissement met tout en œuvre pour offrir aux résidents un cadre de vie serein, tout en assurant une présence soignante continue afin de répondre à leurs besoins, de jour comme de nuit.
La structure comprend une unité protégée accueillant des personnes présentant des troubles cognitifs ainsi qu'un PASA favorisant le maintien des capacités grâce à des activités adaptées. Durant vos vacations, vous contribuerez activement à la sécurité, au confort et au bien-être des résidents en assurant la continuité des soins pendant la nuit.
Vos missions :
- Veiller à la sécurité et au confort des résidents pendant la nuit.
- Accompagner les personnes dans les actes essentiels lorsque cela est nécessaire.
- Effectuer les changes, les réinstallations et les soins de confort.
- Surveiller l'état de santé des résidents et signaler toute anomalie.
- Participer à la prévention des risques et appliquer les protocoles en vigueur.
- Assurer les transmissions écrites et orales afin de garantir la continuité des soins.
- Travailler en collaboration avec l'infirmier de nuit et les équipes de l'établissement.
- Maintenir un climat rassurant favorisant le repos des résidents.
Votre profil :
Vous faites preuve de calme, d'écoute et de vigilance. Votre capacité à gérer les situations imprévues et votre sens des responsabilités font de vous un professionnel apprécié pour assurer des vacations de nuit auprès des personnes âgées.
Les avantages de Vitalis médical Avignon :
- Une application dédiée
- Accès au comité d'entreprise (CE) dès votre première mission
- Astreinte téléphonique disponible
- FASTT : tarifs préférentiels sur la location de véhicules, la garde d'enfants, etc.
- Accompagnement personnalisé tout au long de vos missions
- Accès à un réseau solide dans les secteurs médical, paramédical et social
- Souplesse du planning selon vos disponibilités
Intégrez une résidence où la qualité de l'accompagnement repose sur l'engagement d'équipes pluridisciplinaires investies. L'établissement met tout en œuvre pour offrir aux résidents un cadre de vie serein, tout en assurant une présence soignante continue afin de répondre à leurs besoins, de jour comme de nuit.
La structure comprend une unité protégée accueillant des personnes présentant des troubles cognitifs ainsi qu'un PASA favorisant le maintien des capacités grâce à des activités adaptées. Durant vos vacations, vous contribuerez activement à la sécurité, au confort et au bien-être des résidents en assurant la continuité des soins pendant la nuit.
Vos missions :
- Veiller à la sécurité et au confort des résidents pendant la nuit.
- Accompagner les personnes dans les actes essentiels lorsque cela est nécessaire.
- Effectuer les changes, les réinstallations et les soins de confort.
- Surveiller l'état de santé des résidents et signaler toute anomalie.
- Participer à la prévention des risques et appliquer les protocoles en vigueur.
- Assurer les transmissions écrites et orales afin de garantir la continuité des soins.
- Travailler en collaboration avec l'infirmier de nuit et les équipes de l'établissement.
- Maintenir un climat rassurant favorisant le repos des résidents.
Votre profil :
Vous faites preuve de calme, d'écoute et de vigilance. Votre capacité à gérer les situations imprévues et votre sens des responsabilités font de vous un professionnel apprécié pour assurer des vacations de nuit auprès des personnes âgées.
Les avantages de Vitalis médical Avignon :
- Une application dédiée
- Accès au comité d'entreprise (CE) dès votre première mission
- Astreinte téléphonique disponible
- FASTT : tarifs préférentiels sur la location de véhicules, la garde d'enfants, etc.
- Accompagnement personnalisé tout au long de vos missions
- Accès à un réseau solide dans les secteurs médical, paramédical et social
- Souplesse du planning selon vos disponibilités
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 17.0 Euros à 21.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « …recherche un(e) aide-soignant (H/F) pour intervenir en vacation de nuit au sein d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à prox… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Orange 84100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 100 €, la moitié entre 2 000 € et 2 210 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Accompagner les personnes dans les actes essentiels lorsque cela est nécessaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Votre capacité à gérer les situations imprévues et votre sens des responsabilités font de vous un professionnel apprécié pour assurer des vacations de nuit auprès des personnes âgées. »
Avantages cités dans l'annonce
comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Pour aller plus loin
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