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AIDE SOIGNANT(E) H/F (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Nice 06000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

AIDE-SOIGNANT(E) H/F MISSION PONCTUELLE EN INTÉRIM
SAMSIC Emploi recherche pour l'un de ses clients un(e) Aide-Soignant(e) H/F dans le cadre de missions ponctuelles en intérim.
Vos missions :
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention.
Collaborer avec l'équipe soignante afin de garantir une prise en charge de qualité.
Veiller au bien-être et au respect des résidents.
Conditions :
Missions ponctuelles selon les besoins de l'établissement.
Horaires de jour et/ou de nuit selon les plannings.
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Le marché d'aide-soignant — Alpes-Maritimes (06)

  • 47 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Alpes-Maritimes), 164 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 1 991 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 210 € (sur 46 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 43 % Intérim, 32 % CDD, 26 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Adecco Medical, Appel Medical.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires de jour et/ou de nuit selon les plannings. »
Source : texte de l'annonce
LieuNice 06000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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