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Offres d'emploi › Occitanie

Aide soignant(e) (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

FOYERS SAVS DU LUNELLOISPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Entre-Vignes 34400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2117.0 Euros à 2572.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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Description du poste

Votre rôle plus concrètement au sein de la structure :

Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne

Réaliser les soins liés à l'hygiène corporelle, au confort, à l'alimentation, à l'habillement et au sommeil de la personne soins : toilette, habillage, installation et mobilisation.

Favoriser le maintien et le développement de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne.

Veiller au confort, au bien-être et à la sécurité des résidents.

Participer à la surveillance et au suivi de l'état de santé

Observer et surveiller l'état de santé et le comportement des résidents.

Identifier les changements ou situations inhabituelles et les transmettre à l'équipe soignante.

Participer à la prévention des risques : chutes, dénutrition, escarres, etc.

Réaliser les soins relevant de son champ de compétences, en collaboration avec l'infirmier

Respecter les protocoles, procédures et règles d'hygiène et de sécurité de l'établissement.

Participer à l'accompagnement personnalisé des résidents

Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé.

Participer aux activités favorisant l'autonomie, le bien-être et la socialisation.

Favoriser une relation bienveillante et respectueuse avec les personnes accompagnées.

Transmettre les informations nécessaires à la continuité et à la qualité de l'accompagnement.

Participer aux réunions et aux échanges avec l'équipe pluridisciplinaire.

Assurer des transmissions écrites et orales fiables et pertinentes.

Collaborer avec les professionnels intervenant auprès des résidents et avec leurs proches, dans le respect du cadre professionnel.

Rémunération et avantages

Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 - CCN66 : Aide-soignant sur la base du coefficient de référence 403, soit un salaire brut mensuel compris entre 2117 € et 2572 € pour 151,67 heures mensuelles (Primes LAFORCADE et d'internat incluses). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions prévues par la CCN66.

Vous bénéficiez également :

* Des avantages des œuvres sociales du CSE,
* De jours de RTT,
* D'un accès à la formation continu via notre service formation
* D'une ambiance chaleureuse et solidaire !

Pour postuler, envoyer votre candidature à l'adresse postale suivante :
Madame La Directrice
APSH 34 - Territoire Lunellois
Chemin les Alicantes
34403 LUNEL Cedex

Vous êtes :

* Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant,
* Motivé(e), bienveillant(e) et force de propositions.

Vous avez :

* Une appétence pour le secteur du handicap psychique, c'est un plus
* Une grande capacité d'adaptation,
* Envie d'évoluer au sein d'une équipe engagée accompagnant une centaine de bénéficiaires.

Et bien, ce poste est surement fait pour vous !

Le plus ? Vous aurez la chance d'avoir des collègues sur tout le territoire de l'Hérault ! L'occasion de découvrir notre magnifique département si vous n'êtes pas d'ici ou de continuer à profiter de notre qualité de vie

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Le marché d'aide-soignant — Hérault (34)

  • 23 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 237 en Occitanie, 2 106 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 290 € (sur 78 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 70 % CDI, 17 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Clinique Beau-Soleil, Santé Staffing Grand Sud-Est et Corse.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2117.0 Euros à 2572.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuEntre-Vignes 34400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 340 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Occitanie (médiane 2 070 €, la moitié entre 2 000 € et 2 290 € ; 77 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant, »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une appétence pour le secteur du handicap psychique, c'est un plus »

Avantages cités dans l'annonce

Primes LAFORCADE · CSE · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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