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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Aide Soignant(e) en MAS SAINT DENIS DE PILE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 32 min
Intérim
Lieu
Saint-Denis-de-Pile 33910
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Actual Médical Bordeaux, recherche pour l'un de ses établissements de santé un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) pour intervenir au sein d'une MAS située sur St Denis de Pile. Elle accueille 56 personnes dont 1 accueil temporaire, et 7 personnes en accueil de jour.
Concernant vos missions :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des personnes accueillies ;
- Participer au maintien de l'autonomie et à la stimulation des capacités des résidents ;
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer une prise en charge globale et adaptée ;
- Accompagner les résidents lors des activités éducatives, thérapeutiques ou de loisirs ;
- Veiller à la sécurité, au confort et au respect de la dignité des personnes accueillies ;
- Assurer la traçabilité des soins et participer aux transmissions.
Vos conditions de travail :
- Amplitude horaire jour 7H-21H
- Rémunération via la convention collective CCN 66 / Prime segur / Prime nuit / Prime dimanche.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Amplitude horaire jour 7H-21H »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Denis-de-Pile 33910
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime segur · Prime nuit · Prime dimanche

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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