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Aide-soignant(e) - CDI - Bar-sur-Aube (H/F)

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SWITCH recrute : Aide-soignant(e) - CDI - Bar-sur-Aube (H/F) à Bar-sur-Aube (10), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

SWITCHPubliée il y a 21 h

CDI

Entreprise: Switch
Lieu: Bar-sur-Aube 10200
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

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Description du poste

Établissement de santé confidentiel de l'Aube, engagé dans l'accompagnement et le bien-être des personnes accueillies. Il recherche un(e) aide-soignant(e) pour renforcer ses équipes.

Le poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez au quotidien les personnes accueillies :

- Accompagner les personnes dans les gestes du quotidien (toilette, repas, mobilité) - Contribuer à leur bien-être et à leur autonomie - Transmettre vos observations à l'équipe soignante
Poste en CDI à temps plein.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant(e) (DEAS). Les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s.

- Bienveillance, patience et sens de l'écoute - Esprit d'équipe et rigueur dans le suivi des soins

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Le marché d'aide-soignant — Aube (10)

20 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Aube), 303 en Grand Est, 3 422 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 210 € (sur 103 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 95 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Switch, Ssiad Admr.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 21 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bar-sur-Aube 10200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant(e) (DEAS). »

Ce qui est seulement souhaité

« Les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)