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Aide-soignant(e) / AES (H/F)
Offre d'emploi : Aide-soignant(e) / AES (H/F) à Saint-Jacques-de-la-Lande (35), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.
- Lieu
- Saint-Jacques-de-la-Lande 35136
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
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Description du poste
L'EHPAD Les Roseraies, situé en centre-ville de Rennes, proche de la gare, recherche un.e aide soignant.e de jour en CDI. Dans un cadre verdoyant et chaleureux, vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique. L'équipe médico-soignante est composée d'un médecin coordonnateur, d'une psychologue, d'une ergothérapeute, d'infirmiers et d'aides-soignants / AMP.
Vos missions seront les suivantes :
- soins d'hygiène
- aide au repas
- accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
Postes à pourvoir en CDI
Salaire : A partir de € brut par mois (hors primes de dimanche/fériés et reprise d'ancienneté) + participation et prime de présence.
Organisation du travail en 10H - roulement sur 2 semaines, 1 weekend / 2 travaillé
Le profil recherché
Diplôme AS /AES
Expérience en EHPAD souhaitée
Personne dynamique, motivée, sachant travailler en équipe
L'entreprise
Située à Rennes, capitale de la Bretagne, la résidence les Roseraies, résidence sécurisée, accueille les personnes âgées semi-autonomes ou dépendantes.
Toute l'équipe de la résidence les Roseraies est animée par des valeurs de bienveillance, d'attention et de respect ce qui rend la vie plus facile et chaleureuse. Le bien-être de chaque résident est notre priorité et c'est pourquoi chacun bénéficie d'un accompagnement personnalisé.
Notre EHPAD les Roseraies peut accueillir jusqu'à 90 résidents en chambres individuelles, à partir de 22m². Nous proposons également des chambres doubles pour les couples ainsi que des chambres privilèges et des suites à partir de 27 m².
Chaque chambre a été pensée pour offrir confort, intimité et sécurité à nos résidents. Pour mieux repondre à leurs besoins et attentes, nous proposons différentes solutions d'accueil. Nos lieux de vie intérieurs et extérieurs, sont quant à eux nombreux et permettent d'offrir un cadre et des services divers à nos résidents : espaces de détente, salon de coiffure et esthétique, espace télévision, salle à manger invités, Chapelle, jardin arboré, terrasses...
Notre résidence pour personnes agées semi-autonomes ou dépendantes offre différents types d'accueil selon le niveau d'autonomie des résidents, la durée d'hébergement.
Choisir un accueil permanent dans notre résidence, c'est choisir de vivre dans un environnement animé, sécurisé et bienveillant: vie sociale animée, liberté individuelle préservée, hébergement sécurisant et médicalisé, restauration gourmande et des services facilitant le quotidien ... Les familles et les résidents le disent : notre solution d'accueil offre de nombreux avantages qui permettent de vivre plus sereinement.
Nous avons la chance d'accueillir dans notre établissement une micro-crèche accueillant environ 10 enfants et avec laquelle nous avons développé un projet intergénérationnel. En effet, des activités sont partagées quasiment quotidiennement avec les enfants : goûter, jardinage, pâtisserie, danse thérapie, médiation animale,... Ce projet permet de renforcer le lien social des résidents et d'apporter de la vie à la Résidence.
Notre équipe pluridisciplinaire est composée de professionnels soignants et paramédicaux qualifiés (infirmiers, soignants, ergothérapeute, psychologue,...). Nous proposons également des services hôteliers de qualité grâce à l'équipe de restauration (cuisiniers, serveurs) et à l'équipe hôtelière.
Nous oeuvrons tous dans un seul but : le bien-être des résidents accueillis.
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Le marché d'aide-soignant — Ille-et-Vilaine (35)
- 93 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 263 en Bretagne, 3 097 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 280 € (sur 85 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 53 % Intérim, 29 % CDI, 14 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Appel Médical.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Salaire : A partir de € brut par mois (hors primes de dimanche/fériés et reprise d'ancienneté) + participation et prime de présence. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Jacques-de-la-Lande 35136 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en EHPAD souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
primes de dimanche · prime de présence
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
- AMP
- Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).
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