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Offres d'emploi › Bretagne

Aide soignant de nuit H/F

VYV 3 BRETAGNEPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Vyv 3 Bretagne
Lieu
Ploumagoar 22970
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2539.0 Euros à 2539.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Poste AIDE-SOIGNANT NUIT en CDI à temps plein 100% (date de prise de poste à confirmer)

L'EHPAD TI AN HEOL accueille 50 résidents dans le village de Ploumagoar (proche de Guingamp), pour compléter notre belle équipe, nous recherchons un aide-soignant (H/F) souhaitant s'investir dans un accompagnement porteur des valeurs de l'humanitude
Fort de son évolution constante, la Maison de retraite de Ploumagoar est le lieu de travail idéal pour s'engager dans des projets innovants porteurs de sens pour les résidents et les professionnels.
Certains de nos projets récents :
- la mise en place d'un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés)
- la mise en place d'une organisation en 12 h pour les aides-soignants et la réduction de l'unité sécurisée (12)
- la mise en place de repas thérapeutiques
- la construction d'une nouvelle salle de pause disposant d'un cocon de sieste
- ou encore la mise en place d'un temps plein supplémentaire AS et d'un professionnel spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap à mi-temps
Nous portons une vigilance particulière à :

Votre salaire : Ségur 1 & Ségur 2 + CCN51
Votre Qualité de Vie au Travail : doublure, fiche de poste, matériel adapté (rails de transfert), annualisation du temps de travail, journée en 12h
L' ambiance : nous apprécions travailler dans la bonne humeur en oubliant jamais le sens de notre action
Aux compétences : nous sommes exigeants sur les compétences techniques et la posture professionnelle car les résidents le méritent

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons :
Une personne sérieuse et dévouée auprès des personnes âgées et en situation de handicap, dotée d'une réelle capacité à travailler en équipe, à prendre du recul et à s'inscrire dans une réflexion éthique collective. Nous souhaitons collaborer avec des professionnels de santé motivés, prêts à construire avec nous l'avenir de l'établissement.
Vous trouverez :
travail en 10 h
roulement fixe sur l'année
Semaine de 50 et de 20 heures

Salaire de base de 2539 euros bruts (hors ancienneté et variables)

Reprise d'ancienneté: (sous réserve des certificats de travail)
Expériences reprises : dans les différents métiers ou fonctions de la profession
30% de l'expérience acquise dans les métiers ou fonctions de la profession
100% de l'expérience acquise chez VYV

Variables paie :
Prime de nuit: 12,411€ / nuit
Prime dimanche et férié: 7,053€ bruts/h

Avantages divers :
- Mutuelle obligatoire individuelle
- Accord d'intéressement
- Comité d'entreprise (chèques vacances, cadeau Noël, chèques cadeaux, participation aux évènements de la vie (mariage, naissance, retraite), partenariat Breizh CE pour la billeterie...)

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2539.0 Euros à 2539.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Prime de nuit: 12,411€ / nuit »
Source : texte de l'annonce
LieuPloumagoar 22970
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste AIDE-SOIGNANT NUIT en CDI à temps plein 100% (date de prise de poste à confirmer) »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Mutuelle obligatoire individuelle »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de nuit · Prime dimanche · Mutuelle · intéressement · Comité d'entreprise · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

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