Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Aide-soignant DE intérimaire H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Thenon 24210
- Contrat
- Intérim - 8 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vitalis Médical, agence de recrutement et de placement en intérim/vacation recrute ses nouveaux talents !
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Vos missions
Dispenser les soins d'hygiène et de confort avec bienveillance
Veiller à la sécurité et au bien-être des patients et résidents
Travailler en équipe, main dans la main (lavée au SHA, évidemment)
Distribuer sourires et bonne humeur, même avant le café du matin !
Pré-requis
Diplôme d'Aide-Soignant(e)
SALAIRE
En fonction du type de mission et de l'établissement
Profil recherché
Une vraie vocation pour le soin et l'humain
Disponible, impliqué(e), et si vous savez faire rire les plus récalcitrants, c'est un plus !
Capacité d'adaptation à toute épreuve
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partiel
Salaire : 13 € - 20 € par heure
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Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partiel
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 13 € - 20 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Thenon 24210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Disponible, impliqué(e), et si vous savez faire rire les plus récalcitrants, c'est un plus ! »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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