Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Lambesc
Aide-soignant DE H/F
Offre d'emploi : Aide-soignant DE H/F à Lambesc (13), Intérim - 4 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Lambesc 13410
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Rejoindre notre agence, c'est bénéficier d'un suivi de proximité et d'une équipe engagée à vous proposer des missions qui correspondent réellement à votre profil et à votre secteur géographique.
Vos missions
En lien étroit avec l'équipe soignante, vous serez chargé(e) de :
Assurer les soins d'hygiène corporelle et de confort dans le respect scrupuleux de l'intimité, des habitudes et des préférences de chaque résident
Accompagner les résidents dans l'ensemble de leurs activités journalières en adaptant continuellement votre aide à leur niveau d'autonomie et à leurs besoins du moment
Maintenir un lien humain de qualité avec les résidents et leurs familles, en favorisant un climat de sérénité et de confiance au sein de l'établissement
Surveiller l'état général des résidents de manière attentive et signaler sans délai toute modification clinique ou comportementale à l'infirmier(ère) référent(e)
Participer activement aux soins de prévention des complications liées à la dépendance : escarres, chutes, dénutrition, déshydratation, troubles de la déglutition
Contribuer à la dynamique d'équipe par des transmissions ciblées et une participation régulière aux temps de coordination pluridisciplinaire
Pré-requis
Diplôme d'État Aide-Soignant(e) obligatoire
2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux )
Expérience auprès de personnes âgées en établissement souhaitée
Les avantages proposés par Vitalis Médical Aix-en-Provence :
Missions organisées selon vos disponibilités et contraintes personnelles
+10% indemnités de fin de mission et +10% indemnités de congés payés
Comité d'Entreprise accessible dès la première heure : réductions, loisirs, offres culturelles
Mutuelle et dispositif FASTT complet : logement, véhicule, garde d'enfants, accompagnement financier
Prime de parrainage pour valoriser votre réseau professionnel
Suivi individualisé tout au long de vos interventions
Ils nous font confiance, lisez leurs avis :
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Secteur : Lambesc (13) et ses environs
Profil recherché
Vous appréciez les structures à taille humaine où la qualité du lien soignant-soigné est aussi importante que la technicité des soins.
Votre sens de l'organisation, votre bienveillance naturelle et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts reconnus par les équipes avec lesquelles vous avez exercé. Une expérience préalable en EHPAD sera un réel atout pour intégrer rapidement ce poste.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 16 € - 21 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 16 € - 21 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lambesc 13410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « 2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux ) » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Diplôme d'État Aide-Soignant(e) obligatoire »
- « 2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux ) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience auprès de personnes âgées en établissement souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise · Mutuelle · Prime de parrainage
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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