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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Aide-soignant DE H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Jouques 13490
Contrat
Intérim - 5 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous êtes à l'aise dans le travail nocturne et souhaitez exercer votre rôle d'aide-soignant(e) de nuit au sein d'un EHPAD où votre vigilance et votre bienveillance font toute la différence ?
Rejoindre notre agence, c'est bénéficier d'un accompagnement attentif et d'une équipe consciente des spécificités du travail nocturne en gériatrie.
Vos missions
Au fil de vos nuits au sein de l'établissement, vous assurerez :
La réalisation des soins d'hygiène nocturnes des résidents nécessitant une aide : changes, nursing, repositionnement pour prévenir les complications liées à l'immobilité
La surveillance régulière et attentive de l'état clinique des résidents tout au long de la nuit, en effectuant des rondes planifiées et en restant disponible à tout moment
La gestion des appels et des demandes des résidents avec réactivité, douceur et efficacité pour assurer leur confort et leur sécurité nocturne
L'alerte rapide de l'infirmier(ère) d'astreinte en cas d'évolution clinique préoccupante ou de situation nécessitant une intervention médicale
Le maintien d'une ambiance propice au repos, en gérant les éventuelles situations d'agitation ou d'anxiété nocturne avec calme et bienveillance
La transmission structurée et précise des événements de la nuit à l'équipe de jour pour assurer une continuité de soins optimale
Pré-requis
Diplôme d'État Aide-Soignant(e) obligatoire
2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux )
Expérience en EHPAD de nuit souhaitée
Les avantages proposés par Vitalis Médical Aix-en-Provence :
Missions de nuit organisées selon vos disponibilités et votre rythme de vie
+10% indemnités de fin de mission et +10% indemnités de congés payés
Comité d'Entreprise accessible dès la première heure : réductions, loisirs, culture
Mutuelle et FASTT complet : logement, véhicule, garde d'enfants, accompagnement financier
Prime de parrainage pour valoriser votre réseau professionnel
Suivi individualisé tout au long de vos interventions
Ils nous font confiance, lisez leurs avis :
Voir les avis Google de Vitalis Médical Aix-en-Provence
? Postulez en ligne ou contactez directement notre équipe :
? .19 / .10 / ?
Secteur : Jouques (13) et ses environs
Profil recherché
Le travail de nuit vous correspond et vous savez combiner vigilance clinique, autonomie décisionnelle et douceur relationnelle dans un contexte qui demande une grande maturité professionnelle.
Votre calme face aux situations imprévues et votre sens des responsabilités sont vos atouts essentiels pour ce poste.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 16 € - 22 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 16 € - 22 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 5 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« …travail nocturne et souhaitez exercer votre rôle d'aide-soignant(e) de nuit au sein d'un EHPAD où votre vigilance et votre bienveillance font toute la différe… »
Source : texte de l'annonce
LieuJouques 13490
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « 2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux ) »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Diplôme d'État Aide-Soignant(e) obligatoire »
  • « 2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux ) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en EHPAD de nuit souhaitée »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise · Mutuelle · Prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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