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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bergerac

Aide-soignant DE H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
Intérim
Lieu
Bergerac 24100
Contrat
Intérim - 8 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

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Mail :
Téléphone : .44
Vos missions
Accompagnement des résidents dans les gestes du quotidien
Aide à la toilette, à l'habillage et aux repas
Surveillance du confort et du bien-être des résidents
Travail en équipe avec le personnel soignant
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Écoute, bienveillance et maintien du lien social
Pré-requis
Diplôme d'Etat Aide-soignant
Faisant fonction AS acceptés à condition d'une expérience significative dans les soins (partie EHPAD)
Profil recherché
Nous recherchons bien plus qu'un(e) simple aide-soignant(e) :
un véritable pilier pour nos établissements.
une personne investie, bienveillante et dynamique, capable d'apporter chaque jour écoute, réconfort et bonne humeur aux résidents comme aux équipes.
le relationnel et le sourire sont au cœur du métier : nous recherchons quelqu'un qui aime le contact humain, qui sait accompagner avec patience et empathie, et qui souhaite réellement s'impliquer dans le quotidien des personnes âgées.
esprit d'équipe, sens du service et envie d'aider feront toute la différence.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 12.5 € - 16 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 12.5 € - 16 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 8 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBergerac 24100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « le relationnel et le sourire sont au cœur du métier : nous recherchons quelqu'un qui aime le contact humain, qui sait accompagner avec patience et empathie, et qui souhaite réellement s'impliquer dans le quotidien des personnes âgées. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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