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Aide-soignant DE H/F

Offre d'emploi : Aide-soignant DE H/F à Bédarieux (34), Intérim - 10 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
Intérim
Lieu
Bédarieux 34600
Contrat
Intérim - 10 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Chez Vitalis Médical Montpellier, nous savons qu'être Aide-Soignant(e), ce n'est pas seulement réaliser des soins : c'est accompagner, rassurer, écouter.
Nous recrutons pour nos établissements partenaires un(e) professionnel(le) engagé(e), souhaitant exercer son métier avec sens et humanité.
Vos missions
Chaque jour, vous :
Aidez une personne à retrouver confort et dignité
Apportez une présence rassurante
Travaillez main dans la main avec l'équipe soignante
Contribuez à créer un climat de confiance
Votre rôle dépasse le geste technique : vous êtes un repère pour les patients et résidents.
Pré-requis
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire
Sens aigu de l'écoute
Respect de la confidentialité
Capacité à travailler en équipe
Profil recherché
Empathique et attentif(ve)
Responsable et ponctuel(le)
Investi(e) dans la relation humaine
Animé(e) par le sens du service
Si vous souhaitez exercer un métier profondément humain, Vitalis Médical Montpellier vous accompagne dans votre projet professionnel.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 13 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 10 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBédarieux 34600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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