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Aide-soignant DE en EHPAD H/F
Offre d'emploi : Aide-soignant DE en EHPAD H/F à Beauvais (60), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
- Lieu
- Beauvais 60000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes âgées ?
Vitalis Médical Chantilly, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de la santé, recherche un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) pour effectuer des missions d'intérim dans un EHPAD basé à proximité de Beauvais.
Vos missions
Vos missions
Dans le cadre de vos interventions, vous serez amené(e) à :
Assurer les soins d'hygiène, de confort et l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne.
Participer aux soins en collaboration avec les infirmiers.
Maintenir un environnement propre, sécurisé et adapté aux besoins des résidents.
Désinfecter et entretenir le matériel de soins.
Garantir la qualité des transmissions afin d'assurer une prise en charge optimale.
Accompagner les résidents et leurs familles avec écoute, respect et bienveillance.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire.
Expérience significative en EHPAD ou en établissement hospitalier appréciée.
Disponibilité pour des missions d'intérim.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13.5 € - 14.5 € par heure
Vitalis Médical Chantilly, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de la santé, recherche un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) pour effectuer des missions d'intérim dans un EHPAD basé à proximité de Beauvais.
Vos missions
Vos missions
Dans le cadre de vos interventions, vous serez amené(e) à :
Assurer les soins d'hygiène, de confort et l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne.
Participer aux soins en collaboration avec les infirmiers.
Maintenir un environnement propre, sécurisé et adapté aux besoins des résidents.
Désinfecter et entretenir le matériel de soins.
Garantir la qualité des transmissions afin d'assurer une prise en charge optimale.
Accompagner les résidents et leurs familles avec écoute, respect et bienveillance.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire.
Expérience significative en EHPAD ou en établissement hospitalier appréciée.
Disponibilité pour des missions d'intérim.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13.5 € - 14.5 € par heure
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 13.5 € - 14.5 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Beauvais 60000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience significative en EHPAD ou en établissement hospitalier appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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