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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Agence Appel Médical Dijon recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Saône-et-Loire, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Agence Appel Médical DijonPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Saône-et-Loire
Contrat
CDI
Expérience
12 Mois
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

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Client Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières.
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Se rendre à l'entreprise n'aura jamais été aussi facile :
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
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Offrant d'excellentes perspectives d'évolution au sein d'un établissement en pleine croissance, celui-ci valorise les efforts individuels et permet à chaque employé(e) de s'épanouir professionnellement et de contribuer au bien-être des patients.
Poste Et si le poste d'Aide-soignant(e) (F/H) en service de soins à domicile vous correspondait ?
Au sein d'un établissement de soins à domicile, vous contribuez au bien-être quotidien des personnes accompagnées - Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort selon les besoins - Vous accompagnez les personnes dans les gestes du quotidien avec attention - Vous observez l'état de santé et transmettez les informations à l'équipe soignante
Alors, voici ce que l'on vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières.
- Salaire: entre 14,859 euros/heure et 25,997 euros/heure Ségur comprises Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Dans la cadre des nouvelles dispositions gouvernementales lié à la loi Valletoux:
- si vous n'avez jamais fait de mission avec notre agence, merci de nous transmettre un contrat de mission intérim fait dans une autre agence de travail temporaire avant le 1/12/2025 depuis l'obtention de votre diplôme.
Notre client offre des avantages exceptionnels pour cette opportunité unique en son genre :
- Accompagnement déménagement
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Profil Vous êtes aide-soignant-e diplômé-e, autonome et attentif-ve aux besoins des personnes accompagnées
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant
- Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en soins à domicile
- Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et la surveillance quotidienne
- Vous faites preuve d'écoute, de discrétion et d'un bon sens de l'organisation
Processus de recrutement Postulez simplement en cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace. On attend juste votre candidature.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 18 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Salaire: entre 14,859 euros/heure et 25,997 euros/heure Ségur comprises Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la… »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaône-et-Loire
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Client Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Indemnité kilométrique · Primes et · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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