Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Malo
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
- Entreprise
- La Centrale D'appels Et Telecommunicatio
- Lieu
- Saint-Malo 35400
- Contrat
- Intérim - 20 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 1984.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Souhaitez-vous exercer comme Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées Vous contribuez au bien-être quotidien des personnes âgées en garantissant un accompagnement attentif, humain et sécurisant au sein d'un établissement - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort, en veillant à la sécurité et au respect de chaque personne - Vous accompagnez les personnes accueillies dans les gestes essentiels, en préservant leur autonomie, leur dignité et leurs repères - Vous observez l'état de santé, transmettez les informations utiles et participez à une coordination attentive avec l'équipe soignante
Découvrez cette offre alléchante Contrat: Intérim Durée: 20/jours Salaire: 13.5 euros/heure
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé Primes et intéressements
Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Description du profil :
Vous êtes une personne attentive, engagée et prête à contribuer au bien-être des personnes âgées Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis pour exercer avec professionnalisme Vous faites preuve d'écoute, de patience et de respect envers chaque résident(e Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité Débutant(e) accepté(e), votre motivation et votre sens humain feront la différence
Processus de recrutement
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1984.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 20 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Malo 35400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « …appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité Débutant(e) accepté(e), votre motivation et votre sens humain feront la… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bretagne (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 960 € et 2 280 € ; 62 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …au bien-être des personnes âgées Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis pour exercer avec professionnalisme Vous faites preuve d'écoute, de patience et de respect envers chaque résident(e Vous appliquez rigoureusement les protocoles… »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Indemnité kilométrique · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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