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Offres d'emploi › Bretagne

Aide Soignant H/F

Centre Hospitalier des Marches de BretagnePubliée il y a 2 h
CDD
Lieu
Saint-Georges-de-Reintembault 35420
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.
Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :
- Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.
- Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.
- Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients.

PROFIL RECHERCHÉ :

Aide-soignant(e) Diplômé(e), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe.
Poste à pourvoir entre 80% et 100%, dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois, à pourvoir à compter dès que possible.
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : SG_26002.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Georges-de-Reintembault 35420
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir entre 80% et 100%, dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois, à pourvoir à compter dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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