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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Aide-soignant à Saint-Junien 5 Toutes les offres à Saint-Junien 78

Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Saint-Junien (87), Intérim - 12 Jour(s), Mensuel de 2205.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Appel Médical
Lieu: Saint-Junien 87200
Contrat: Intérim - 12 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 2205.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement hospitalier ?
Au sein de cet établissement hospitalier, vous assurez un accompagnement attentif des patientes et patients dans leurs soins quotidiens

- Vous participez aux soins d'hygiène et de confort, dans le respect des protocoles établis
- Vous observez l'état des patientes et patients et transmettez les informations utiles à l'équipe soignante
- Vous contribuez au maintien d'un environnement propre, sécurisé et adapté aux besoins des personnes accompagnées

Pour ce poste, vous profitez de Contrat: Intérim
- Durée: 12/jours
- Salaire: 15 euros/heure

Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages Avantages CSE

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Description du profil :

Vous êtes aide-soignant(e), doté(e) d'une première expérience auprès de patients hospitalisés
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant
- Vous assurez un accompagnement bienveillant, respectueux et individualisé des patients
- Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention
- Vous collaborez efficacement avec les équipes pluridisciplinaires de l'établissement

Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

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Le marché d'aide-soignant — Haute-Vienne (87)

13 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Vienne), 452 en Nouvelle-Aquitaine, 3 442 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 350 € (sur 136 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 54 % CDD, 31 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Residence Les Briances, Ehpad Residence La Pelaudine.

Toutes les offres d'aide-soignant · Emploi à Saint-Junien · Emploi en Nouvelle-Aquitaine

Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2205.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Junien 87200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 210 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 080 € et 2 350 € ; 157 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant »

Ce qui est seulement souhaité

« Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).