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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

LA CENTRALE D'APPELS ET TELECOMMUNICATIO recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Redon (35), Intérim - 32 Jour(s), Mensuel de 2200.59 Euros. Offre publiée le 3 octobre 2026.

LA CENTRALE D'APPELS ET TELECOMMUNICATIOPubliée le 3 octobre 2026
Intérim
Lieu
Redon 35600
Contrat
Intérim - 32 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 2200.59 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions et conditions

En tant qu'Aide-Soignant(e), vous êtes un maillon central de la prise en soins et du bien-être des résidents.

Vos activités clés Assurer les soins d'hygiène, de prévention et de confort adaptés aux besoins de chaque personne âgée Participer à l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et veiller au respect de la dignité et de la sécurité des personnes Collaborer activement avec les infirmiers et l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité de la prise en charge.

Informations pratiques Type de contrat : Missions d'intérim (remplacements ponctuels et réguliers Horaires : Tout type d'horaires (matin, soir, journée, coupés, week-ends Rémunération : À partir de 14,97 € brut / heure (+ indemnités de fin de mission et congés payés).

Description du profil :

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS Conformément aux dispositions de la loi Valletoux, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle (soit 3 214 heures) hors intérim dans l'exercice de vos fonctions.

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre goût du travail en équipe. Si vous aimez la diversité des plannings et que vous cherchez la liberté de gérer votre emploi du temps, ce poste est fait pour vous.

Notre processus de recrutement

Envoyez-nous votre CV : un consultant dédié Appel Médical reprend contact avec vous rapidement pour faire le point sur vos compétences, valider vos heures d'expérience et vous proposer vos premières missions.

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Le marché d'aide-soignant — Ille-et-Vilaine (35)

  • 93 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 263 en Bretagne, 3 097 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 280 € (sur 85 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 53 % Intérim, 29 % CDI, 14 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Appel Médical.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2200.59 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 32 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires« …Horaires : Tout type d'horaires (matin, soir, journée, coupés, week-ends Rémunération : À partir de 14,97 € brut / heure (+ indemnités de fin de mission et co… »
Source : texte de l'annonce
LieuRedon 35600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « …aux dispositions de la loi Valletoux, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle (soit 3 214 heures) hors intérim dans l'exercice de vos… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bretagne (médiane 2 010 €, la moitié entre 1 910 € et 2 250 € ; 84 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS Conformément aux dispositions de la loi Valletoux, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle (soit 3 214 heures) hors intérim dans l'exercice de vos fonctions. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
DEAS
Diplôme d'État d'aide-soignant.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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