Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

EHPAD NeuvicPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: EHPAD Neuvic
Lieu: NEUVIC 24190
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2692.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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Description du poste

Aide-soignant / Aide-soignante ou Aide médico-psychologique - en EHPAD.

En collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, vous aurez pour principales missions :
- réaliser des soins de prévention, maintien et éducation à la santé
- réaliser des toilettes et des soins de confort et de bien-être
- accompagner les résident(e)s dans les gestes de la vie quotidienne
- participer à la distribution des repas et aider à la prise des repas
- contribuer aux activités de loisir et d'animation pour les résident(e)s
- assurer la fonction de référent(e) pour un(e) ou plusieurs résident(e)s

Les horaires sont : 6h40-14h06 ou 13h34-21h
Avec 2 week-ends de travail par mois.
---------
Poste disponible à partir du 1er avril 2026.

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2692.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Les horaires sont : 6h40-14h06 ou 13h34-21h » Source : texte de l'annonce
Lieu	NEUVIC 24190 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste disponible à partir du 1er avril 2026. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 690 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 150 €, la moitié entre 2 030 € et 2 360 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)