Aide-Soignant (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

EHPAD DE CADOUINPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Ehpad De Cadouin
Lieu: LE BUISSON-DE-CADOUIN 24480
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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Description du poste

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) ou un(e) AMP, AES dévoué(e) et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe dont l'organisation est en 12 heures.
En tant qu'aide-soignant(e), vous serez en première ligne pour assurer le confort, la sécurité et le bien-être de nos résident(e)s . Vous participerez activement à leur accompagnement quotidien, dans un environnement où l'attention portée à chaque individu est primordiale. Si vous êtes intéressé(e) par le secteur de l'assistance et que vous souhaitez contribuer à une prise en charge humaine et respectueuse, cette opportunité est faite pour vous.
Le diplôme est indispensable.
Le CDD peut être évolutif.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LE BUISSON-DE-CADOUIN 24480 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 150 €, la moitié entre 2 030 € et 2 360 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le diplôme est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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