Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Aide-Soignant(e) (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
LE VERGER DES BALANSPubliée le 23 septembre 2026
- Entreprise
- Le Verger Des Balans
- Lieu
- ANNESSE ET BEAULIEU 24430
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
En lien direct avec la Responsable des Soins et les équipes de soins, vous travaillerez dans un EHPAD (52 lits), spécialisé en psycho gériatrie, projet innovant, en lien avec une consultation mémoire, un centre de jour et une UCC, en équipe pluridisciplinaire.
Vous travaillerez sur des horaires de jour.
Vous assurerez des week-end.
Vous exercerez en tenue professionnelle civile et participerez aux repas thérapeutiques midi et soir.
Vous serez en lien avec les proches des résidents.
Vos activités :
Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne
Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
Aider l'infirmier à la réalisation de oins
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretenir des matériels de soin
Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des oins
Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation
Rémunération selon la Convention Collectives de la Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP) et selon profil (avec reprise de l'ancienneté)
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% par l'employeur, CSE proposant différentes prestations, partenariat avec Actions Logement
Horaires : Du Lundi au Dimanche / Travail de nuit / Travail jours fériés
A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous travaillerez sur des horaires de jour.
Vous assurerez des week-end.
Vous exercerez en tenue professionnelle civile et participerez aux repas thérapeutiques midi et soir.
Vous serez en lien avec les proches des résidents.
Vos activités :
Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne
Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
Aider l'infirmier à la réalisation de oins
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretenir des matériels de soin
Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des oins
Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation
Rémunération selon la Convention Collectives de la Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP) et selon profil (avec reprise de l'ancienneté)
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% par l'employeur, CSE proposant différentes prestations, partenariat avec Actions Logement
Horaires : Du Lundi au Dimanche / Travail de nuit / Travail jours fériés
A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Vous assurerez des week-end. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ANNESSE ET BEAULIEU 24430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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