Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Lormont
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
- Lieu
- Lormont 33310
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30828.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Sous l'autorité du cadre de santé, l'aide-soignant, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et veille à leur bien-être dans le respect de leur dignité, de leur autonomie et de leur projet de vie personnalisé.
L'aide-soignant assure les soins d'hygiène, les soins préventifs et l'éducation à la santé par un contact continu avec les personnes, ayant pour objectif d'assurer la santé et d'aider les résidents à retrouver ou à préserver leur niveau d'autonomie.
Les missions sont les suivantes:
- prendre soin du résident
- accompagner le résident au quotidien
- collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
- participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé du résient
- entretenir l'environnement du résident
- contribuer à la démarche qualité de l'établissement
Compétences
- Aptitude au travail en équipe et en pluridisciplinarité
- Sens de l'organisation et des priorités,
- Qualités de contact avec les résidents
- Compétences bureautiques (dossier de soins informatisé)
- Capacité à s'investir dans la démarche d'amélioration continue de la qualité et dans l'élaboration des protocoles
Formation
Diplôme d'aide-soignant exigé
Informations complémentaires
Travail de jour - 1 week-end sur 2
Rémunération sur 14 mois. Prime d'intéressement
Participation de l'employeur à la mutuelle obligatoire à hauteur de 53%
Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30828.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Travail de jour - 1 week-end sur 2 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lormont 33310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 950 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 050 € et 2 340 € ; 79 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'aide-soignant exigé »
- « Participation de l'employeur à la mutuelle obligatoire à hauteur de 53% »
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'intéressement · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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