Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Lavit (82), Intérim - 7 Jour(s), Mensuel de 2058.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Lavit 82120
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 2058.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Et si vous contribuiez au bien-être des aîné(e)s comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuez au confort et à la sécurité des résident-e-s durant la nuit - Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort en respectant les besoins de chaque résident-e - Vous assurez une présence attentive, répondez aux appels et accompagnez les résident-e-s lors des déplacements nocturnes - Vous transmettez les informations utiles à l'équipe afin de garantir la continuité de l'accompagnement
Le poste en question : contrat et salaire à la clé!
- Contrat: Intérim
- Durée: 7/jours
- Salaire: 14 euros/heure
Des avantages qui feront toute la différence pour vous :
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Description du profil :
Vous êtes aide-soignant(e) attentif(ve), prêt(e) à accompagner les résidents de nuit avec bienveillance
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou une certification équivalente
- Vous faites preuve d'écoute, de discrétion et de respect envers les personnes âgées
- Vous assurez des soins d'hygiène et de confort avec rigueur
- Vous restez vigilant(e) et réactif(ve) face aux besoins nocturnes des résidents
Processus de recrutement
Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute transparence. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure ?
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Le marché d'aide-soignant — Tarn-et-Garonne (82)
- 11 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Tarn-et-Garonne), 324 en Occitanie, 3 097 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 310 € (sur 89 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 45 % Intérim, 36 % CDD, 18 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Appel Médical, Ehpad Les Chenes Verts.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2058.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Vous êtes aide-soignant(e) attentif(ve), prêt(e) à accompagner les résidents de nuit avec bienveillance » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lavit 82120 — « Vous assurez une présence attentive, répondez aux appels et accompagnez les résident-e-s lors des déplacements nocturnes » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Occitanie (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 060 € et 2 300 € ; 94 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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