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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Agence Appel Médical Bordeaux recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Gironde, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Agence Appel Médical BordeauxPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Gironde
Contrat
CDI
Expérience
12 Mois
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

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- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 15.88 euros/heure
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Profil Vous êtes aide-soignant-e diplômé-e, expérimenté-e et engagé-e auprès de patients en réadaptation
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez de deux ans d'expérience minimum
- Vous assurez des soins d'hygiène et de confort avec rigueur et bienveillance
- Vous collaborez efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement
- Vous faites preuve d'écoute, de patience et d'adaptabilité en horaires de jour
Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire: 15.88 euros/heure »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGironde — « Vous accompagnez les patients dans leurs déplacements, repas et activités pour soutenir leur réadaptation quotidienne »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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