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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Fontivillié (79), CDI, Mensuel de 1950.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Appel Médical
Lieu
Fontivillié 79110
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1950.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous valoriser votre engagement comme Aide-soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuerez au bien-être, à l'autonomie et à la dignité des résidents et résidentes Vous dispenserez les soins d'hygiène et de confort avec bienveillance et respect Vous accompagnerez les résidents et résidentes dans les gestes essentiels de la vie quotidienne Vous appliquerez les principes de l'Humanitude afin de favoriser une relation de soin respectueuse Vous observerez l'état général des personnes accompagnées et transmettrez les informations utiles à l'équipe soignante Vous participerez au maintien d'un environnement sécurisé, propre et adapté aux besoins des résidents et résidentes

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge Contrat: CDI Salaire: 1950 euros /mois

Description du profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez d'une première expérience auprès de personnes âgées Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort avec rigueur, douceur et bienveillance Vous accompagnez les résidents dans les gestes quotidiens selon les principes de l'humanitude Vous faites preuve d'écoute, de patience et de respect constant de la dignité des personnes Vous observez attentivement l'état des résidents et transmettez les informations utiles à l'équipe Vous appréciez le travail d'équipe et appliquez scrupuleusement les protocoles d'hygiène et de sécurité

Processus de recrutement

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !

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Le marché d'aide-soignant — Deux-Sèvres (79)

  • 27 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Deux-Sèvres), 432 en Nouvelle-Aquitaine, 3 422 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 350 € (sur 139 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 52 % Intérim, 22 % CDD, 22 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Medical, Appel Médical.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1950.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuFontivillié 79110
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 950 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 160 €, la moitié entre 2 080 € et 2 350 € ; 136 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez d'une première expérience auprès de personnes âgées Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort avec rigueur, douceur et bienveillance Vous accompagnez les résidents… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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