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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Ensisheim (68), CDD - 3 Mois, Mensuel de 1809.57 Euros. Offre publiée le 8 novembre 2026.
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Ensisheim 68190
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Quelle contribution souhaitez-vous apporter aux missions d'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un hôpital ?
Vous contribuez au bien-être des patientes et patients en assurant des soins de proximité au sein d'un établissement hospitalier, sous la supervision de l'infirmier ou de l'infirmière - Vous réalisez les soins quotidiens de confort, d'hygiène et de bien-être adaptés aux besoins des patientes et patients - Vous appliquez les soins aigus nécessaires conformément aux protocoles établis et aux prescriptions médicales - Vous participez aux actions de prévention et d'éducation à la santé auprès des patientes et patients - Vous veillez à la propreté, au rangement et à la sécurité de l'environnement de soins - Vous assurez une communication attentive entre les patientes et patients, leurs proches et l'équipe pluridisciplinaire
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici Contrat: CDD
- Durée: 3/mois
- Salaire: 12.31 euros/heure + primes
Description du profil :
Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e), expérimenté(e) et attentif(ve), capable d'assurer des soins personnalisés au sein d'un établissement hospitalier gériatrique Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez d'au moins trois années d'expérience hospitalière
- Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être, dans le respect des protocoles établis
- Vous appliquez rigoureusement les prescriptions médicales et participez aux soins aigus sous supervision infirmière
- Vous contribuez activement aux actions de prévention et d'éducation à la santé auprès des patients
- Vous faites preuve d'écoute, de discrétion et assurez une communication fiable avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire
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Le marché d'aide-soignant — Haut-Rhin (68)
- 19 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 309 en Grand Est, 3 442 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 210 € (sur 103 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 42 % Intérim, 42 % CDI, 16 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Adecco Medical, Domino RH.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Ensisheim 68190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 810 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Grand Est (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 880 € et 2 210 € ; 103 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …au sein d'un établissement hospitalier gériatrique Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez d'au moins trois années d'expérience… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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