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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Appel Médical recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Ensisheim (68), CDD - 3 Mois, Mensuel de 1809.57 Euros. Offre publiée le 8 novembre 2026.

Appel MédicalPubliée il y a 1 jour
CDD
Entreprise
Appel Médical
Lieu
Ensisheim 68190
Contrat
CDD - 3 Mois
Salaire
Mensuel de 1809.57 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Quelle contribution souhaitez-vous apporter aux missions d'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un hôpital ?

Vous contribuez au bien-être des patientes et patients en assurant des soins de proximité au sein d'un établissement hospitalier, sous la supervision de l'infirmier ou de l'infirmière - Vous réalisez les soins quotidiens de confort, d'hygiène et de bien-être adaptés aux besoins des patientes et patients - Vous appliquez les soins aigus nécessaires conformément aux protocoles établis et aux prescriptions médicales - Vous participez aux actions de prévention et d'éducation à la santé auprès des patientes et patients - Vous veillez à la propreté, au rangement et à la sécurité de l'environnement de soins - Vous assurez une communication attentive entre les patientes et patients, leurs proches et l'équipe pluridisciplinaire

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici Contrat: CDD
- Durée: 3/mois
- Salaire: 12.31 euros/heure + primes

Description du profil :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e), expérimenté(e) et attentif(ve), capable d'assurer des soins personnalisés au sein d'un établissement hospitalier gériatrique Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez d'au moins trois années d'expérience hospitalière
- Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être, dans le respect des protocoles établis
- Vous appliquez rigoureusement les prescriptions médicales et participez aux soins aigus sous supervision infirmière
- Vous contribuez activement aux actions de prévention et d'éducation à la santé auprès des patients
- Vous faites preuve d'écoute, de discrétion et assurez une communication fiable avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire

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  • 19 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 309 en Grand Est, 3 442 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 210 € (sur 103 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 42 % Intérim, 42 % CDI, 16 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Appel Médical, Adecco Medical, Domino RH.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1809.57 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuEnsisheim 68190
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 810 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Grand Est (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 880 € et 2 210 € ; 103 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …au sein d'un établissement hospitalier gériatrique Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez d'au moins trois années d'expérience… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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