Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Appel MédicalPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Cologne 32430
- Contrat
- CDD - 1 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 2058.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Description du poste :
Vos missions la nuit
Assurer la continuité des soins, le confort et la sécurité des résidents durant la nuit.
Effectuer les rondes de surveillance et répondre avec bienveillance aux appels malades.
Prodiguer les soins d'hygiène et de confort nécessaires (changes, repositionnements, aide au coucher/lever selon le roulement Transmettre l'ensemble des informations de la nuit à l'équipe de jour pour garantir la continuité des soins.
Description du profil :
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou AES / AMP exigé.
Une première expérience de nuit ou en EHPAD est un plus, mais nous étudions toutes les candidatures motivées.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens des responsabilités, votre réactivité et vos qualités relationnelles.
Vos avantages avec notre agence
Suivi personnalisé : Un consultant dédié pour vous accompagner à chaque étape.
Flexibilité et écoute : Prise en compte de vos contraintes de planning dans la mesure du possible.
Rémunération : Salaire selon convention collective de l'établissement + majorations de nuit + reprise d'ancienneté.
Vos missions la nuit
Assurer la continuité des soins, le confort et la sécurité des résidents durant la nuit.
Effectuer les rondes de surveillance et répondre avec bienveillance aux appels malades.
Prodiguer les soins d'hygiène et de confort nécessaires (changes, repositionnements, aide au coucher/lever selon le roulement Transmettre l'ensemble des informations de la nuit à l'équipe de jour pour garantir la continuité des soins.
Description du profil :
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou AES / AMP exigé.
Une première expérience de nuit ou en EHPAD est un plus, mais nous étudions toutes les candidatures motivées.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens des responsabilités, votre réactivité et vos qualités relationnelles.
Vos avantages avec notre agence
Suivi personnalisé : Un consultant dédié pour vous accompagner à chaque étape.
Flexibilité et écoute : Prise en compte de vos contraintes de planning dans la mesure du possible.
Rémunération : Salaire selon convention collective de l'établissement + majorations de nuit + reprise d'ancienneté.
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Le marché d'aide-soignant — Gers (32)
- 13 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Gers), 229 en Occitanie, 1 991 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 210 € (sur 72 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 38 % Intérim, 31 % CDD, 23 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Clos De L'uby, Appel Médical.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2058.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Une première expérience de nuit ou en EHPAD est un plus, mais nous étudions toutes les candidatures motivées. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cologne 32430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Occitanie (médiane 2 060 €, la moitié entre 2 000 € et 2 290 € ; 74 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou AES / AMP exigé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience de nuit ou en EHPAD est un plus, mais nous étudions toutes les candidatures motivées. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
- AMP
- Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).
Pour aller plus loin
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