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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
LA CENTRALE D'APPELS ET TELECOMMUNICATIO recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Chalon-sur-Saône (71), Intérim - 1 Mois, Mensuel de 2205.0 Euros à 2352.0 Euros. Offre publiée le 15 octobre 2026.
- Entreprise
- La Centrale D'appels Et Telecommunicatio
- Lieu
- Chalon-sur-Saône 71100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2205.0 Euros à 2352.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Souhaitez-vous contribuer aux missions essentielles d'Aide soignant-e (F/H) au sein d'un hôpital Vous contribuerez au bien-être des patientes et patients au sein d'un établissement hospitalier Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des personnes prises en charge Participer à l'accompagnement des patientes et patients dans leurs déplacements et activités quotidiennes Collaborer avec l'équipe soignante afin de garantir la continuité et la qualité des soins
Et voici les modalités de l'offre Contrat: Intérim Durée: Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières Salaire: entre 15,915 euros/heure et 25,997 euros/heure Ségur comprises
Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.
Dans la cadre des nouvelles dispositions gouvernementales lié à la loi Valletoux si vous n'avez jamais fait de mission avec notre agence, merci de nous transmettre un contrat de mission intérim fait dans une autre agence de travail temporaire avant le 1/12/2025 depuis l'obtention de votre diplôme.
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs Accompagnement déménagement Avantages CSE Frais de transport en commun Indemnité kilométrique Prévoyance santé Primes et intéressements
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Description du profil :
Vous êtes aide-soignant-e diplômé-e, doté-e de deux ans d'expérience en milieu hospitalier Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et maîtrisez les soins d'hygiène Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de discrétion auprès des patient-es Vous collaborez efficacement avec les équipes soignantes dans un environnement hospitalier exigeant
Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
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Le marché d'aide-soignant — Saône-et-Loire (71)
- 44 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Saône-et-Loire), 331 en Bourgogne-Franche-Comté, 3 486 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 350 € (sur 94 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 39 % Intérim, 30 % CDI, 23 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Adecco Medical, INTERACTION SANTE Macon.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 8 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2205.0 Euros à 2352.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chalon-sur-Saône 71100 — « …Participer à l'accompagnement des patientes et patients dans leurs déplacements et activités quotidiennes Collaborer avec l'équipe soignante afin de garantir … » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Et voici les modalités de l'offre Contrat: Intérim Durée: Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières Salai… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 220 €, la moitié entre 2 120 € et 2 350 € ; 93 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …de deux ans d'expérience en milieu hospitalier Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et maîtrisez les soins d'hygiène Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections Vous… »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Indemnité kilométrique · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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