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Offres d'emploi › Occitanie

Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD (H/F)

CIAS VAL DE GERSPubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
MASSEUBE 32140
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros à 2896.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

CONDITIONS D'EXERCICE
Emploi à temps complet (35h/ semaine), situé à Masseube dans le Gers.
Travail en journée continue (entre 3 à 4 jours par semaine) incluant un week-end sur deux.
Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale du personnel.

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
Poste placé sous l'autorité de la Directrice de l' EHPAD et du personnel médical (médecin et infirmiers).

MISSIONS
Prodiguer des soins d'hygiène et de confort en tenant compte de l'autonomie et du projet de vie de la personne âgée
-Participer au maintien des acquis des résidents
-Accompagner ou effectuer la toilette en en faisant un moment d'échange et de dialogue
-Aider à l'habillement de la personne en fonction de ses goûts
-Entretenir et mettre à disposition de la personne tout appareillage
-Favoriser le maintien de la continence et/ ou prendre en charge l'incontinence
-Participer à l'entretien de l'environnement de la personne
-Surveiller le transit intestinal et le fonctionnement urinaire
-Etre garant de la gestion des stocks et des protocoles des soins d'incontinence
-Etre garant du respect des protocoles du circuit du linge

Participer à la mise en œuvre du projet de vie et au maintien du lien social par diverses actions dont l'animation
-Contribuer à l'application et à l'actualisation du projet de vie
-Respecter la mise en œuvre du projet de vie
-Participer aux animations ou les mettre en œuvre
-Instaurer une relation de partenariat avec les familles et les proches
-Mettre en œuvre les animations spécifiques aux lieux d'accueil des résidents souffrant de troubles de type Alzheimer
-Créer des animations autour des repas
-Favoriser la mobilité de la personne, par une manutention adaptée et veiller au confort et à la sécurité de son installation
-Assurer un rôle de référent de résidents

Participer à la prise en charge multidisciplinaire de la personne âgée en relation avec ses proches
-Participer aux réunions d'équipes et aux décisions
-Participer à l'accueil d'un nouveau résident et à l'élaboration de son projet de vie
-Instaurer une relation de partenariat avec les familles et les proches
-Assurer un rôle de référent en fonction de thématiques particulières

Contribuer à l'évaluation et à la prise en charge clinique de la personne âgée
-Evaluer la douleur et contribuer à sa prise en charge en lien avec l'infirmier
-Réaliser la surveillance clinique sur des constantes et de l'état général et transmettre les informations à l'infirmier
-Contribuer à la gestion des situations d'urgence
-Dans le cadre d'actes de la vie courante, distribuer les médicaments sous la responsabilité de l'infirmier
-Accompagner les personnes en fin de vie
-Participer à l'évaluation de la dépendance
-Participer à l'évaluation des troubles du comportement et des capacités cognitives

Faciliter l'alimentation plaisir de la personne âgée dans le respect de ses besoins et ses goûts
-Accompagner et faciliter la prise du repas dans le respect de l'autonomie des résidents, en veillant aux quantités absorbées et au respect des textures adaptées
-Distribuer les repas et collations conformément à leurs habitudes alimentaires et de vie

SAVOIRS / CONNAISSANCES
-Connaissance des droits des résidents y compris la charte des droits et libertés de la personne accueillie, recommandations des bonnes pratiques professionnelles et autres textes associés
-Pathologies spécifiques de la personne âgée
-Notions d'anatomie et de physiologie
-Connaissance des protocoles et procédures en vigueur au sein de l'EHPAD
-Techniques de manutentions

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  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 310 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Autre, 33 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant en ehpad dans le département : Cias Val De Gers.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2200.0 Euros à 2896.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail en journée continue (entre 3 à 4 jours par semaine) incluant un week-end sur deux. »
Source : texte de l'annonce
LieuMASSEUBE 32140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · mutuelle · CNAS

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
CNAS
Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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