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Offres d'emploi › Grand Est › Nancy

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Nancy 54000
Contrat
Intérim - 10 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client est situé à NANCY et propose des services de soins à domicile de qualité.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un service de soins à domicile ?
Au sein d'un établissement de soins à domicile, vous contribuerez au bien-être et à l'autonomie des patients accompagnés - Vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort adaptés aux besoins des patients - Vous accompagnerez les patients lors de leurs déplacements en veillant à leur sécurité - Vous apporterez une présence attentive et un soutien moral favorisant le maintien du lien social

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 10/jours
- Salaire: 13 euros/heure

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire: 13 euros/heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 10 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuNancy 54000 — « Vous accompagnerez les patients lors de leurs déplacements en veillant à leur sécurité »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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