Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Controis-en-Sologne
Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)
- Entreprise
- Appel Médical
- Lieu
- Controis-en-Sologne 41120
- Contrat
- Intérim - 30 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 2058.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste
Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant(e) (F/H) au sein d'un service de soins à domicile Au sein d'un établissement de soins à domicile, vous contribuerez à l'accompagnement quotidien des personnes soignées Vous dispenserez des soins d'hygiène et de confort adaptés aux besoins de chaque personne Vous observerez l'état de santé des personnes accompagnées et transmettrez les informations utiles à l'équipe soignante Vous favoriserez le maintien de l'autonomie tout en appliquant les protocoles d'hygiène et de sécurité
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici Contrat: Intérim Durée: 30 jours Horaire: Journées complètes ou coupées Salaire: Salaire de base selon la convention collective de l'établissement + Ségur + Primes éventuelles + 10% de CP et d'IFM
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Vous êtes aide-soignant ou aide-soignante, expérimenté(e), attentif(ve) aux soins à domicile - Vous détenez le Diplôme d'État d'aide-soignant, indispensable à l'exercice du poste - Vous justifiez d'une première expérience auprès de personnes soignées à leur domicile - Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention - Vous faites preuve d'écoute, de discrétion et d'autonomie dans vos interventions
Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
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Le marché d'aide-soignant à domicile — Loir-et-Cher (41)
- 3 offres d'aide-soignant à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Loir-et-Cher), 15 en Centre-Val de Loire, 82 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 180 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant à domicile dans le département : Appel Médical.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Salaire | Mensuel de 2058.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 30 Jour(s) — « Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici Contrat: Intérim Durée: 30 jours Horaire: Journées complètes ou coupées Salaire: Sa… » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Controis-en-Sologne 41120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant à domicile en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 2 000 € et 2 230 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous détenez le Diplôme d'État d'aide-soignant, indispensable à l'exercice du poste »
Avantages cités dans l'annonce
Primes éventuelles
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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