Offres d'emploi › Pays de la Loire › Laval
Aide monteur échafaudage H/F
Abalone TT Laval recrute : Aide monteur échafaudage H/F à Laval (53), Intérim - 4 Mois, Annuel de 22000.0 Euros à 22000.0 Euros - Heure de route rémunérée à 100%. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Abalone TT Laval
- Lieu
- Laval 53000
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 22000.0 Euros - Heure de route rémunérée à 100%
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions seront les suivantes :
- chargement et déchargement de camion
- aide au montage / démontage échafaudage à l'aide d'une poulie
- rangement et nettoyage de chantier
Horaire de journée / amplitude horaire importante car chantier souvent à l'extérieur du département.
bricoleur - manuel - qui aime le travail physique et en extérieur. Une première expérience dans le bâtiment est nécessaire.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 22000.0 Euros - Heure de route rémunérée à 100% Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaire de journée / amplitude horaire importante car chantier souvent à l'extérieur du département. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Laval 53000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience dans le bâtiment est nécessaire. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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