Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)
ASSOCIATION INTERMEDIAIRE INTERVENTIONPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- Association Intermediaire Intervention
- Lieu
- JARNY 54800
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
Vous travaillerez chez des particuliers. Vous réaliserez les différentes tâches d'entretien, faire les courses...
Les horaires sont fonctions des besoins des particuliers.
Les postes disponibles sont situés à Piennes, Audun le Roman et Briey.
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Le marché d'aide ménager domicile — Meurthe-et-Moselle (54)
- 19 offres d'aide ménager domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Meurthe-et-Moselle), 178 en Grand Est, 898 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 810 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 1 810 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide ménager domicile dans le département : AD Seniors, Les Clefs Du Service.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | JARNY 54800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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