Aide maraîcher / maraîchère (H/F)
ORNE SERVICESPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Orne Services
- Lieu
- JARNY 54800
- Contrat
- CDD Insertion - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services d'aménagement paysager
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Description du poste
Dans le cadre d'un contrat aidé, le poste consiste à préparer les semis, les récoles, le travail du sol.
Les produits sont cultivés sans pesticide, sans apport chimique.
Et vous serez amené(e) à effectuer diverses opérations de tri
Etre éligible au contrat d'insertion par l'activité économique.
Pour postuler, inscrivez-vous sur la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/search/employers/results?city=val-de-briey-54 .
Contrat initial de 4 mois, renouvelable dans la limite de 24 mois.
Les produits sont cultivés sans pesticide, sans apport chimique.
Et vous serez amené(e) à effectuer diverses opérations de tri
Etre éligible au contrat d'insertion par l'activité économique.
Pour postuler, inscrivez-vous sur la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/search/employers/results?city=val-de-briey-54 .
Contrat initial de 4 mois, renouvelable dans la limite de 24 mois.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD Insertion - 4 Mois Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | JARNY 54800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?