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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Illiers-Combray

Aide ménager AM (H/F)

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ADMR ILLIERS COMBRAYPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Illiers-Combray 28120
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 1868.0 Euros à 1868.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Employé familial / Employée familiale
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Vous aurez pour mission d'aider à domicile des personnes, dans les gestes de la vie quotidienne :
- Entretien du logement et du linge
- Aide aux courses
Postes à pourvoir à temps plein et temps partiel.
Déplacements indemnisés / Interventions sur le territoire de l'association, en veillant un maximum à privilégier la proximité avec votre lieu d'habitation
Formation au poste assurée.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Personnes avec expérience ou Débutants
- Connaissance des produits et techniques de nettoyage
- Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

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Équipement pour l'entretien

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1868.0 Euros à 1868.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuIlliers-Combray 28120 — « Déplacements indemnisés / Interventions sur le territoire de l'association, en veillant un maximum à privilégier la proximité avec votre lieu d'habitation »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Personnes avec expérience ou Débutants »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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