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Aide ménager / Aide ménagère à domicile

SERENITY HOME CAREPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
SENLIS 60300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros - pour un contrat 35H / semaine
Expérience
1 An(s)
Secteur
Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste

SERENITY HOME CARE RECRUTE - AIDE A DOMICILE H/F EN CDI
Dans le cadre du développement de notre agence de Chantilly, Serenity Home Care recrute une aide ménagère H/F en CDI, 24H ou 35H par semaine, selon souhait.

Nous recherchons une personne investie, discrète et soucieuse du travail bien fait, souhaitant s'inscrire dans une relation durable avec ses clients. Chez Serenity Home Care, nous privilégions la qualité des prestations, le respect de nos collaborateurs et des relations de confiance qui se construisent au fil du temps.

Vous interviendrez chaque semaine auprès des mêmes clients, ce qui vous permettra de connaître leurs habitudes, de créer une véritable relation de confiance et de travailler dans un environnement agréable où votre professionnalisme sera pleinement apprécié.

Vos missions

Assurer l'entretien complet du logement avec rigueur et souci du détail : dépoussiérage, entretien des sols, cuisine, salles de bain, chambres.
Réaliser le repassage, principalement de chemises et de linge courant, dans le respect des habitudes de chaque foyer.
Effectuer ponctuellement des courses et préparer des repas simples, principalement auprès d'une clientèle de seniors.
Offrir un service de qualité en faisant preuve de discrétion, d'écoute et de professionnalisme.
Le profil recherché

Expérience confirmée dans les services à domicile (aide ménagère, aide à domicile, auxiliaire de vie, agent d'entretien.).
Sérieux(se), autonome, organisé(e) et ponctuel(le).
Sens du service, excellent relationnel et discrétion.
Permis B et véhicule personnel indispensables.
Ce que nous vous offrons

CDI de 24 à 35 heures semaine selon votre souhait.
Rémunération à partir de 1 600 € net par mois (package) pour un temps plein, incluant les titres restaurant.
Planning fixe et régulier, du lundi au vendredi.
Horaires exclusivement en journée
Interventions sur Chantilly, Gouvieux, Lamorlaye et les communes voisines.
Organisation moderne et accompagnement de proximité.
Formations régulières pour développer vos compétences.
Possibilité d'un véhicule de service selon les conditions d'ancienneté.
Pourquoi rejoindre Serenity Home Care ?

Rejoindre Serenity Home Care, c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui place autant d'importance dans le bien-être de ses collaborateurs que dans la satisfaction de ses clients.

Vous bénéficierez d'un planning stable et retrouverez les mêmes clients chaque semaine, favorisant une véritable relation de confiance et un travail de qualité. Vous exercerez votre métier dans des intérieurs soignés et agréables, où votre sens du détail et votre professionnalisme seront pleinement valorisés.

Si vous aimez le travail bien fait et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui reconnaît votre engagement, nous serons ravis de vous rencontrer.

Envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe!

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros - pour un contrat 35H / semaine
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Planning fixe et régulier, du lundi au vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuSENLIS 60300
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …un environnement agréable où votre professionnalisme sera pleinement… »

Avantages cités dans l'annonce

titres restaurant · véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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