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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Gestionnaire de paie et ADP H/F

Pay JobPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Pay Job
Lieu
Thor 84250
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - TR, participation, divers
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Je recherche pour l'un de mes clients, une PME basée au Thor, un(e)
Gestionnaire Paie et ADP (H/F) en CDI.

Au sein d'un service RH de 4 personnes, vous prendrez en charge les
missions suivantes :

* Gestion de la paie de A à Z (multi-sociétés), DSN, charges
sociales, STC
* Gestion du personnel de l'entrée à la sortie du salarié :
contrat, avenant, DPAE, affiliation aux organismes, visites
médicales, etc.
* Lien avec les organismes sociaux : CPAM, mutuelle, prévoyance,
retraite, etc.
* Gestion de la maladie et des accidents du travail
* Reporting RH
* Contact avec les salariés

Horaire : 35h

Rémunération : 26/34K en fonction de l'expérience

Avantages : TR, participation, avantages divers

Les + :

* Vous rejoignez une structure stable et familiale.
* Bonne cohésion et bonne ambiance.
* Contact avec les salariés.
* Manager à l'écoute de ses collaborateurs

Vous possédez un niveau Bac+2 en paie/RH. Vous justifiez d'une
première expérience réussie en paie, ou êtes un(e) gestionnaire de
paie confirmé(e).

Votre Profil :

* Vous êtes rigoureux, organisé(e), solaire.
* Vous appréciez le contact salariés.
* La maitrise de Silae est un vrai plus !

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - TR, participation, divers
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuThor 84250
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous possédez un niveau Bac+2 en paie/RH. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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