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Aide familial / Aide familiale
CP SERVICES recrute : Aide familial / Aide familiale à PARIS (75), CDI, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
CP SERVICESPubliée il y a 13 h
- Entreprise
- Cp Services
- Lieu
- PARIS 75018
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
1. Entretien du logement (Ménage) :
Nettoyage des surfaces : Dépoussiérage des meubles, objets de décoration et équipements.
Sols : Aspiration et lavage des différents types de sols (carrelage, parquet, tapis, etc.).
Sanitaires : Nettoyage et désinfection approfondie des salles de bain, douches et WC.
Cuisine : Nettoyage des plans de travail, de l'évier, de l'extérieur des appareils électroménagers et de la table.
Vitrages : Nettoyage des vitres et des miroirs.
Rangement : Aide au rangement général pour maintenir l'ordre dans les pièces de vie.
2. Entretien du linge (Repassage) :
Gestion du linge : Tri du linge selon les matières et les couleurs.
Lavage : Utilisation des machines à laver et respect des programmes de lavage.
Repassage : Repassage soigné des vêtements (chemises, pantalons, etc.) et du linge de maison (draps, serviettes).
Pliage et rangement : Pliage méticuleux et rangement du linge propre dans les armoires.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène.
Connaissance des produits d'entretien (utilisation sécurisée et dosage approprié).
Excellente maîtrise du repassage (maîtrise du fer à repasser et des différentes matières).
Capacité à organiser son temps pour respecter les tâches prévues.
Qualités personnelles :
Rigueur et minutie : Sens du détail et du travail bien fait.
Discrétion et honnêteté : Respect de l'intimité et de la confidentialité du lieu de travail.
Autonomie : Capacité à gérer ses tâches de manière efficace.
Ponctualité et fiabilité : Personne de confiance.
Nettoyage des surfaces : Dépoussiérage des meubles, objets de décoration et équipements.
Sols : Aspiration et lavage des différents types de sols (carrelage, parquet, tapis, etc.).
Sanitaires : Nettoyage et désinfection approfondie des salles de bain, douches et WC.
Cuisine : Nettoyage des plans de travail, de l'évier, de l'extérieur des appareils électroménagers et de la table.
Vitrages : Nettoyage des vitres et des miroirs.
Rangement : Aide au rangement général pour maintenir l'ordre dans les pièces de vie.
2. Entretien du linge (Repassage) :
Gestion du linge : Tri du linge selon les matières et les couleurs.
Lavage : Utilisation des machines à laver et respect des programmes de lavage.
Repassage : Repassage soigné des vêtements (chemises, pantalons, etc.) et du linge de maison (draps, serviettes).
Pliage et rangement : Pliage méticuleux et rangement du linge propre dans les armoires.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène.
Connaissance des produits d'entretien (utilisation sécurisée et dosage approprié).
Excellente maîtrise du repassage (maîtrise du fer à repasser et des différentes matières).
Capacité à organiser son temps pour respecter les tâches prévues.
Qualités personnelles :
Rigueur et minutie : Sens du détail et du travail bien fait.
Discrétion et honnêteté : Respect de l'intimité et de la confidentialité du lieu de travail.
Autonomie : Capacité à gérer ses tâches de manière efficace.
Ponctualité et fiabilité : Personne de confiance.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PARIS 75018 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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