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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chambéry

Aide électricien monteur / Aide électricienne monteuse réseaux (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

SNCF RESEAUPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Sncf Reseau
Lieu
Chambéry 73000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 29186.0 Euros à 35400.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Services auxiliaires des transports terrestres
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Description du poste

Dès votre arrivée chez SNCF RESEAU, vous intégrerez un cycle de formation vous permettant de tenir plusieurs postes différents sur les cinq premières années : Technicien supérieur/Technicienne supérieure travaux, Technicien supérieur/Technicienne supérieure patrimoine, Responsable d'équipe.

Vous occuperez ainsi un poste de Technicien supérieur/ Technicienne supérieure travaux, c'est-à-dire que vous serez en charge de la préparation et de la réalisation des chantiers de maintenance :

Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :

- Préparer et organiser des chantiers de maintenance en appui du conducteur de travaux

- Organiser la logistique du chantier (métrés, commande de matériaux et des engins...)

- Réaliser les visites préalables avec les différents intervenants

- Superviser le déroulement des travaux

- Assurer la sécurité du chantier

- Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires

- Contribuer à la recherche de solutions pour résoudre les potentiels pannes et aléas sur un chantier

Vous occuperez également un poste de Technicien supérieur/Technicienne supérieure patrimoine : vous intégrerez l'équipe en charge de la surveillance du réseau et de déterminer les opérations de maintenance à réaliser :

- Analyser les données techniques issues du terrain (engins de mesures, comptes-rendus d'intervention, signalements, tournées...)

- Vérifier la conformité des données techniques par rapport aux prévisions (qualité, délais...) et prescrire si besoin des travaux complémentaires

- Assurer le traçage des informations dans les outils digitaux

- Participer à la formation et au maintien des compétences des agents du terrain

- Apporter votre expertise pour résoudre des pannes

- Participer aux visites de surveillance des installations

Toujours durant vos cinq premières années, Vous occuperez également pendant quelques mois un poste de responsable d'équipe qui vous permettra de vous confrontez à la production et au quotidien des équipes qui assurent la maintenance des voies 24/24h et 7j/7.

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs/ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau)

Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Profil recherché :
Nous recherchons des candidat(e)s ayant une formation en électrotechnique, électricité ou des compétences techniques avec une expérience professionnelle transposable.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 29186.0 Euros à 35400.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChambéry 73000 — « Analyser les données techniques issues du terrain (engins de mesures, comptes-rendus d'intervention, signalements, tournées...) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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