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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Luisant

Aide de laboratoire médical (H/F)

Appel MedicalPubliée le 25 octobre 2026
CDI
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Luisant 28600
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des infirmiers et des sages-femmes
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Description du poste

Notre client est situé à LUISANT et propose une gamme complète de services médicaux et de laboratoires d'analyses médicales pour ses patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, cet établissement se distingue par ses fortes valeurs humaines et propose des défis excitants pour contribuer à l'épanouissement professionnel et personnel de chacun(e).Comment percevez-vous l'opportunité d'une collaboration en tant qu'Infirmier(e) dans notre laboratoire ?
Au sein d'un laboratoire d'analyses médicales, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination des soins aux patients.
- Assurer l'accueil et l'installation des patients en veillant à leur confort
- Réaliser les prélèvements sanguins nécessaires à la bonne tenue des analyses
- Collaborer avec l'équipe médicale pour interpréter et communiquer les résultats des analyses
- Maintenir un suivi rigoureux des procédures de stérilisation et de désinfection des équipements
- Participer activement à la mise à jour et à la gestion des dossiers médicaux des patients

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 25 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLuisant 28600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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