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Aide-comptable facturier / facturière (H/F)
Fiducial recrute : Aide-comptable facturier / facturière (H/F) à Toulouse (31), CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.
- Entreprise
- Fiducial
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Aide-comptable
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Description du poste
FIDUCIAL Sécurité recrute un(e) Chargé(e) de Facturation H/F pour son agence de Toulouse dans le cadre de son partenariat avec AIRBUS.
Vos missions Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus administratif et financier lié aux prestations de sécurité Suivre les bons de commande et réaliser les devis Saisir et valider les contrats de prestations Établir les factures clients et assurer le suivi des comptes clients Effectuer les relances des impayés et gérer les litiges ou réclamations Produire les tableaux de bord de suivi.
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou administration.
Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en assistanat commercial et administratif.
Vous êtes reconnu(e) pour votre Rigueur et votre sens de l'organisation Excellent relationnel Maîtrise des outils informatiques.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou administration. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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