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Aide bardeur (H/F)
PROMAN recrute : Aide bardeur (H/F) à Angoulême (16), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 26 octobre 2026.
PROMANPubliée le 26 octobre 2026
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Angoulême 16000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste :
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un AIDE BARDEUR H/F.
Vous serez chargé de :
- Assister les bardeurs dans l'installation de bardages et façades.
- Préparer et vérifier le matériel nécessaire à l'exécution des travaux.
- Aider à la pose des éléments en respectant les règles de sécurité.
- Contribuer au nettoyage et à l'organisation du chantier. Mission à pourvoir immédiatement.
Profil recherché :
Compétences requises :
- Connaissance des matériaux de construction (plaques de plâtre, panneaux isolants, etc.).
- Maîtrise des techniques de pose et d'assemblage.
- Rigueur dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
- Capacité à utiliser les outils manuels et électriques adaptés.
- Compétences en lecture de plans et de schémas techniques.
- Sens de l'organisation pour gérer son espace de travail. Qualités professionnelles :
- Précision et minutie dans l'exécution des tâches.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Autonomie et sens du dépannage.
- Sens des responsabilités et fiabilité.
Nous recherchons un aide bardeur H/F ayant au minimum un CAP dans le domaine du bâtiment ou de la construction. Le candidat devra posséder des compétences solides dans la manipulation des matériaux et des techniques de pose, ainsi qu'une bonne connaissance des outils adaptés. Une expérience préalable sur des chantiers est un atout. Le profil idéal est rigoureux, autonome et capable de travailler en équipe tout en respectant les normes de sécurité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un AIDE BARDEUR H/F.
Vous serez chargé de :
- Assister les bardeurs dans l'installation de bardages et façades.
- Préparer et vérifier le matériel nécessaire à l'exécution des travaux.
- Aider à la pose des éléments en respectant les règles de sécurité.
- Contribuer au nettoyage et à l'organisation du chantier. Mission à pourvoir immédiatement.
Profil recherché :
Compétences requises :
- Connaissance des matériaux de construction (plaques de plâtre, panneaux isolants, etc.).
- Maîtrise des techniques de pose et d'assemblage.
- Rigueur dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
- Capacité à utiliser les outils manuels et électriques adaptés.
- Compétences en lecture de plans et de schémas techniques.
- Sens de l'organisation pour gérer son espace de travail. Qualités professionnelles :
- Précision et minutie dans l'exécution des tâches.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Autonomie et sens du dépannage.
- Sens des responsabilités et fiabilité.
Nous recherchons un aide bardeur H/F ayant au minimum un CAP dans le domaine du bâtiment ou de la construction. Le candidat devra posséder des compétences solides dans la manipulation des matériaux et des techniques de pose, ainsi qu'une bonne connaissance des outils adaptés. Une expérience préalable sur des chantiers est un atout. Le profil idéal est rigoureux, autonome et capable de travailler en équipe tout en respectant les normes de sécurité.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Angoulême 16000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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