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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Aide aux personnes âgées H/F

Petits-fils MontargisPubliée le 24 octobre 2026
CDI
Lieu
Pannes 45700
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste

Assistant(e) de vie H/F - Intégrez une équipe attentive et bienveillante !
CDI - Temps complet ou temps partiel
Offrir un accompagnement personnalisé auprès des personnes âgées est une vocation ! Petits-fils s'attache à garantir des conditions de travail respectueuses et valorisantes à ses assistant(e)s de vie, en reconnaissance de leur engagement quotidien.
Nous recrutons des assistant(e)s de vie diplômé(e)s avec au moins 3 ans d'expérience auprès des seniors, pour intervenir au domicile de particuliers employeurs.
Missions principales
Vous apporterez un accompagnement quotidien à des personnes âgées en participant à :
- L'aide aux levers, couchers, soins d'hygiène et habillage ;
- La préparation des repas ainsi que l'assistance à la prise alimentaire ;
- L'entretien du lieu de vie ;
- L'accompagnement lors des courses, balades et rendez-vous médicaux ;
- Le maintien du lien social, l'animation d'activités et l'écoute conviviale.
Les atouts de Petits-fils
En rejoignant notre structure, vous profitez de nombreux avantages :
- Un emploi du temps adapté à vos disponibilités.
- Un suivi régulier auprès des mêmes personnes pour une relation durable.
- Des interventions localisées à proximité de votre domicile.
- Une rémunération attractive : majoration de 20 % les week-ends et jours fériés.
- Des horaires flexibles : de jour, de nuit, en semaine et/ou le week-end.
- Participation aux frais de transport.
- Des formations indemnisées pour favoriser votre évolution professionnelle.
- Mutuelle santé à tarif avantageux.
- Soutien psychologique gratuit et accompagnement social à disposition.
- Bénéfices et offres réservés aux salariés de l'aide à la personne.
- Aide financière dédiée pour répondre à certaines situations difficiles.
Pour votre confort, les Maisons Petits-fils sont aussi des lieux de repos où vous pourrez vous détendre, partager un moment convivial avec l'équipe ou simplement faire une pause entre deux missions.
Rémunération
- 14,00 EUR brut/heure + 10 % congés payés, soit 15,40 EUR brut/heure du lundi au vendredi.
- 17,24 EUR brut/heure + 10 % congés payés, soit 19,86 EUR brut/heure le week-end et les jours fériés.
- 90,20 EUR brut/nuit + 10 % congés payés, soit 99,22 EUR brut/nuit en intervention de nuit.
- Frais de transport pris en charge.
Profil recherché
- Diplôme ou formation qualifiante d'assistant(e) de vie impératif ;
- Expérience d'au minimum 3 ans auprès de personnes âgées exigée ;
- Ponctualité, discrétion et bienveillance indispensables.
Petits-fils valorise l'expertise de ses assistant(e)s de vie. Faites partie d'une équipe humaine et engagée !
Localisation : Pannes - Centre-Val de Loire
Type d'emploi : Temps complet ou temps partiel
Lieu : Présentiel, chez le particulier employeur

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Une rémunération attractive : majoration de 20 % les week-ends et jours fériés. »
Source : texte de l'annonce
LieuPannes 45700
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Nous recrutons des assistant(e)s de vie diplômé(e)s avec au moins 3 ans d'expérience auprès des seniors, pour intervenir au domicile de particuliers employeurs. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme ou formation qualifiante d'assistant(e) de vie impératif ; »
  • « Expérience d'au minimum 3 ans auprès de personnes âgées exigée ; »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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