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SERVICE AIDE A DOMICILE recrute : Aide à domicile à RIBERAC (24), CDD - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SERVICE AIDE A DOMICILEPubliée il y a 13 h

CDD

Entreprise: Service Aide A Domicile
Lieu: RIBERAC 24600
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Nous recherchons un(e) aide à domicile pour intervenir auprès de personnes vulnérables dans le cadre d'un accompagnement bienveillant.
Votre rôle consistera à assister les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l'habillage et aux déplacements. Vous veillerez à leur confort et à leur sécurité tout au long de vos interventions.

Vos missions comprendront également l'entretien du domicile (ménage, lessive, rangement), la réalisation des courses et la préparation des repas selon les besoins spécifiques de chaque personne. Vous pourrez également assurer le portage de repas si nécessaire. Un aspect important du poste consiste à maintenir le lien social et à proposer des activités de simulation adaptées.

Le permis B et le véhicule sont obligatoires pour ce poste. Nous proposons un accompagnement et une formation aux candidats motivés, même sans expérience préalable dans le secteur. La disponibilité requise est d'un week-end par mois (samedi ou dimanche contenant 2 jours de repos consécutifs dans la semaine), avec des plages réparties entre 8h et 19h en semaine.

Compétences au poste :
- accompagnement quotidien : aide à la toilette, habillage, aide aux repas, lien social, répit de l'aidant
- entretien du cadre de vie : ménage, lessive, préparation des repas, courses
- suivi et autonomie : portage de repas, respect des normes d'hygiène

Qualités professionnelles :
- empathie, patience et respect de la personne
- adaptabilité et sens des responsabilités
- travail en équipe et discrétion professionnelle
Ribérac / Tocane / Verteillac).
Interventions sur les villes de la Communauté de Communes du Pays Ribéracois (Ribérac / Tocane / Verteillac).

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Le marché d'aide à domicile — Dordogne (24)

25 offres d'aide à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Dordogne), 233 en Nouvelle-Aquitaine, 1 202 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 48 % CDI, 44 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : Vitalliance, Adhap Bergerac, Mme Carole Girard.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « La disponibilité requise est d'un week-end par mois (samedi ou dimanche contenant 2 jours de repos consécutifs dans la semaine), avec des plages réparties entr… » Source : texte de l'annonce
Lieu	RIBERAC 24600 — « Votre rôle consistera à assister les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l'habillage et aux déplacements. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La disponibilité requise est d'un week-end par mois (samedi ou dimanche contenant 2 jours de repos consécutifs dans la semaine), avec des plages réparties entre 8h et 19h en semaine. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).