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Aide à domicile (H/F)
Offre d'emploi : Aide à domicile (H/F) à Pessac (33), CDI, Horaire de 14.29 Euros à 14.29 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Pessac 33600
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 14.29 Euros à 14.29 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
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Le marché d'aide à domicile — Gironde (33)
- 78 offres d'aide à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 233 en Nouvelle-Aquitaine, 1 202 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 85 % Alternance, 14 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : Vitalliance, Adhm, Sos Emploi Medoc.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.29 Euros à 14.29 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « …chaque mois.Horaires matinaux :Les lundis, mardis et jeudis : de 7h00 à 9h00Le mercredi : de 7h00 à 10h30Le vendredi : de 9h00 à 13h30Responsabilités… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pessac 33600 — « …Réalisation de petites courses nécessaires et accompagnement lors de déplacements spécifiques si besoin.Compétences… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Endurance physique : Indispensable pour mener à bien les missions confiées.Sérieux professionnel : Rigueur, sens de l'organisation, ponctualité et engagement recherché.Particularités du poste :Maitrise des soins capillaires et du lavage de… »
Avantages cités dans l'annonce
prime de précarité
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Prime de précarité
- Indemnité de fin de CDD égale en général à 10 % des salaires bruts.
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